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“三個堅持,三個平臺,三個品牌” 交投集團發揮統戰優勢,助推交投大發展

發布日期:(2020/4/20)   點擊次數:4779
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交投集團以“圍繞中心、服務大局、主動作為、爭創一流”為抓手,立足自身實際,以“三個堅持”為統領,積極搭建“三個平臺”,打造“三個品牌”,全面發揮統戰人員作用,不斷開創統戰工作新局面,為推進公司高質量發展聚智聚才,2019年,交投集團經營業績穩健增長,實現連續三年翻番,營業收入突破25億元,利潤1.4億元。市場融資取得新突破,融資余額24.14億元,其中銀行貸款余額6.94億元,非公開發行公司債券6億元,為實現“百億交投”奠定堅實基礎。

三個堅持。一是堅持團結聯合。加強對黨外知識分子的政治引導、增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。二是堅持“四個納入”。加強黨對統一戰線工作的領導,將統戰工作納入重要議事日程、納入考核體系、納入宣傳計劃、納入交投講堂培訓內容,促進工作提升。三是堅持標準化建設。加強“四好四化六有”建設,通過健全制度組織體系,聯動推進陣地建設,靈活構建運行機制,全力打造統戰工作標準化示范點。

三個平臺。一是搭建參與決策平臺。通過邀請黨外代表人士列席黨委會、總經理辦公會、聽取征求其意見建議,完善對外投資、工程建設進度、員工薪酬定期通報制度,發揮統戰成員建言獻策作用。二是搭建監督平臺。通過聘請黨外代表人士擔任特約監督員,對工程板塊、采購招標、財務融資等工作進行全程監督,發揮黨外代表人士的民主監督作用。三是搭建聯誼平臺。通過建立知聯會、人才庫、黨員領導干部聯系黨外代表人士制度,在公司官網開通統戰工作板塊,激發統戰成員活力,把黨外人士的心智凝聚到集團公司中心大局上來。

三個品牌。一是“紅色苗子”品牌。強化思想政治引領,鼓勵和支持黨外知識分子利用自身專業優勢和在行業中的影響力,積極參與到“創文”“創衛”、脫貧攻堅、愛國主義教育等公益事業中,選派2名統戰成員擔任駐村干部,弘揚優良傳統,傳承紅色基因,扛起國企責任擔當,發揮示范引領作用。二是“樓宇統戰”品牌。夯實聯系服務基礎,將大樓職工書屋、聚心書屋、羽毛球場、文化陣地等基礎保障設施有機統一,形成合力,以共建共享、互學互幫形成基層統戰工作建設大格局,攜手前行興交通。三是“同心沙龍”品牌。激發活力發揮作用,通過建立產學研基地,座談交流,創客空間,利用“三色光”微劇場,為統戰成員科技創新、課題研究、建言獻策、技能比拼提供條件,促進黨外知識分子圍繞發展中心,匯智謀策同奮斗。






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